锡林郭勒石油油库党支部：锻造红色引擎 筑牢坚强堡垒

锡林郭勒分公司党委

严格对标“五好”标准化建设要求

以示范党支部创建为抓手

充分发挥示范引领作用

带动基层党组织全面提升、全面过硬

锡林浩特油库党支部以实干实绩

补短板、强弱项、树标杆

把创建标准细化为履职举措

把制度要求转化为工作实效

交出了一份高质量的“红色答卷”

建强班子 筑牢“主心骨”

锡林浩特油库党支部坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，将学习成效转化为能源保供、安全环保的实际行动。党支部书记严格对标“三懂三会三过硬”要求，发挥“头雁”效应，党支部年度述职评议满意率达100%。先后荣获内蒙古自治区“坚强堡垒支部”称号，内蒙古公司“先进基层党支部”称号。

育优队伍 锻造“先锋队”

该支部持续深化“党员责任区” “党员示范岗”建设，党员骨干牵头组建内训小组，广泛开展岗位练兵，围绕库区核心业务开展全覆盖培训。针对属地大风、暴雨等极端天气特点，开展罐区密封隐患识别实景教学，累计开展集中安全培训20余场。营造浓厚学习氛围。在支部党员的带动下，锡林郭勒油库现有注册安全工程师1名、技师3名、高级工12名，高技能人才占比超71%。

2025年，油库综合作业班获评锡林郭勒盟“工人先锋号”。党支部书记余元创获评自治区“劳动模范”；2026年，支部党员白云龙获评内蒙古公司“优秀共产党员”。

严抓管理 绷紧“纪律弦”

该党支部锚定标准化规范化目标，刚性落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。常态化开展警示教育，通过观看警示片、参观教育基地、讲授廉政党课等形式，实现廉洁教育全覆盖。紧盯重点岗位，常态化开展廉洁谈话，党风廉政建设责任落实到位，日常监督任务完成率100%。

融促发展 激活“动力源”